Tangerang, 12 Juni 2026 — GETI mendorong penguatan skill digital untuk mendukung karier profesional di tengah perubahan kebutuhan industri yang semakin cepat dan kompetitif.

Penguasaan teknologi kini menjadi kebutuhan dasar bagi tenaga kerja di berbagai sektor. Karena itu, kemampuan digital tidak lagi terbatas pada profesi teknologi informasi, tetapi juga dibutuhkan dalam administrasi, pemasaran, operasional, layanan pelanggan, hingga pengelolaan bisnis.

GETI menilai peningkatan skill digital perlu dilakukan secara terarah agar tenaga kerja mampu mengikuti perkembangan dunia kerja. Selain itu, pelatihan yang praktis dapat membantu peserta memahami penggunaan teknologi sesuai kebutuhan industri.

Baca juga: GETI Siapkan Talenta Kerja Lewat Pelatihan Online Baru

Skill Digital Jadi Kebutuhan Kerja

Skill digital mencakup kemampuan menggunakan perangkat kerja berbasis teknologi, mengelola data sederhana, memahami pemasaran digital, serta memanfaatkan aplikasi produktivitas. Dengan kemampuan tersebut, tenaga kerja dapat bekerja lebih efisien dan adaptif.

Dalam dunia profesional, kemampuan digital juga berperan dalam meningkatkan daya saing individu. Oleh karena itu, pekerja yang mampu mengikuti perkembangan teknologi memiliki peluang lebih besar untuk berkembang dalam kariernya.

GETI mendorong peserta pelatihan untuk tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu menerapkan keterampilan digital dalam pekerjaan sehari-hari. Pendekatan ini penting agar pelatihan memberikan dampak nyata bagi kesiapan kerja.

Baca juga: GETI Hadirkan Pelatihan Praktis bagi Calon Profesional

Pelatihan Berbasis Kebutuhan Industri

Melalui program pelatihan, GETI berupaya membantu peserta membangun kompetensi yang relevan dengan kebutuhan perusahaan. Materi yang diberikan diarahkan pada keterampilan praktis, sehingga peserta dapat lebih siap menghadapi tuntutan kerja modern.

Selain itu, pelatihan digital juga membantu peserta memahami cara berkomunikasi, berkolaborasi, dan mengelola pekerjaan secara lebih sistematis. Hal ini menjadi nilai tambah, terutama bagi calon tenaga kerja yang ingin masuk ke dunia profesional.

Ke depan, kebutuhan terhadap tenaga kerja dengan skill digital diperkirakan terus meningkat. Karena itu, GETI menilai penguatan kompetensi digital menjadi langkah penting untuk menciptakan SDM yang siap bersaing, produktif, dan mampu beradaptasi dengan perubahan industri.

Tangerang, 25 Mei 2026 — Kebutuhan terhadap skill digital kini menjadi prioritas utama bagi angkatan kerja di tengah percepatan transformasi teknologi nasional. Hal ini mendorong urgensi pelatihan yang praktis dan terstruktur agar masyarakat memiliki daya saing tinggi. Oleh sebab itu, GETI hadir sebagai platform edukasi yang fokus membekali individu dengan keahlian teknis sesuai standar industri saat ini.
Baca juga – Pelatihan E-Commerce agar Bisnis Lebih Siap Bersaing

Urgensi Peningkatan Kompetensi

Berdasarkan laporan Badan Pusat Statistik (BPS), pasar tenaga kerja Indonesia terus menghadapi tantangan disrupsi teknologi digital yang signifikan. Banyak lulusan baru memerlukan penyesuaian keterampilan agar selaras dengan kebutuhan dunia usaha. Oleh karena itu, penguasaan skill digital secara mendalam menjadi kunci untuk mengurangi tingkat pengangguran terdidik secara berkelanjutan.

Selain itu, laporan dari Google dan Temasek menunjukkan bahwa ekonomi internet di Indonesia diprediksi terus tumbuh pesat. Namun, lembaga World Bank mengingatkan adanya kesenjangan talenta digital yang dapat menghambat pertumbuhan ekonomi di negara berkembang. Hal tersebut menuntut sinergi antara penyedia pendidikan non-formal seperti GETI dengan kebutuhan riil pasar global.

Dampak Adaptasi Teknologi

Peningkatan skill digital memberikan dampak ekonomi langsung bagi masyarakat, terutama dalam membuka akses lapangan kerja baru. Selain itu, individu yang menguasai teknologi memiliki fleksibilitas kerja yang lebih tinggi di era digital. Hal ini juga memperkuat ketahanan ekonomi rumah tangga melalui pemanfaatan platform niaga elektronik.

Pemerintah melalui Kementerian Komunikasi dan Informatika terus menggulirkan program literasi digital skala nasional. Kebijakan ini bertujuan mencetak jutaan talenta digital baru guna mendukung visi Indonesia Digital 2045. Oleh sebab itu, kehadiran lembaga pelatihan seperti GETI menjadi instrumen pendukung kebijakan tersebut melalui kurikulum yang adaptif dan solutif.

 Mengasah skill digital bukan lagi pilihan, melainkan sebuah kebutuhan dasar bagi setiap profesional. Dengan demikian, investasi pada edukasi berkualitas adalah langkah strategis untuk memastikan keberlangsungan karir di tengah persaingan ekonomi global yang semakin kompetitif dan transparan bagi semua.

Tangerang, 23 Mei 2026 — Pelatihan Digital Marketing menjadi salah satu bekal penting bagi siapa pun yang ingin membangun karier di era digital. Saat ini, perusahaan tidak hanya mencari orang yang aktif di media sosial. Mereka membutuhkan talenta yang mampu menyusun strategi, membaca data, mengelola kampanye, dan memahami perilaku audiens.

Kemnaker menyediakan layanan pelatihan melalui ekosistem pelatihan kerja digital, termasuk program yang berkaitan dengan digital marketing. Salah satu deskripsi program pelatihan Kemnaker menyebutkan bahwa pelatihan digital marketing membantu peserta menguasai keterampilan dasar dan konsep digital marketing.

Digital Marketing Bukan Sekadar Posting

Banyak orang mengira digital marketing hanya soal membuat konten dan mengunggahnya ke Instagram, TikTok, atau marketplace. Padahal, pekerjaan ini lebih luas. Digital marketer perlu memahami target audiens, kanal promosi, copywriting, iklan digital, optimasi konten, analitik, dan evaluasi performa.

Baca juga: Fokus ke 5 Soft Skill Ini Dijamin Awet Sampai Pensiun

Program pelatihan digital marketing dari Kemnaker juga mencakup kemampuan seperti menganalisis target audiens di platform digital dan mengelola berbagai kanal pemasaran. Kompetensi ini penting karena dunia kerja membutuhkan kemampuan yang bisa langsung diterapkan, bukan sekadar teori yang rapi di slide.

Pelatihan Membantu Karier Lebih Terarah

Bagi pemula, pelatihan membantu memahami fondasi kerja digital marketing dari awal. Peserta bisa belajar menyusun strategi konten, menentukan tujuan kampanye, membaca insight, dan mengukur hasil promosi. Ini penting agar proses belajar tidak loncat-loncat seperti tab browser yang kebanyakan dibuka.

Baca juga: Edukasi Digital UMKM Dorong Bisnis Lebih Kompetitif

Bagi pekerja yang ingin beralih karier, pelatihan digital marketing dapat menjadi pintu masuk ke posisi seperti social media specialist, content marketer, marketplace specialist, SEO staff, atau performance marketing assistant. Setiap posisi membutuhkan kombinasi kemampuan kreatif, teknis, dan analitis.

Pelatihan yang baik sebaiknya memiliki materi praktik. Peserta tidak cukup hanya mendengar penjelasan. Mereka perlu membuat kalender konten, menulis materi promosi, membaca data kampanye, dan menyusun laporan sederhana. Dari situ, peserta dapat membangun portofolio yang lebih konkret.

Kominfo melalui program Digital Talent Scholarship juga menempatkan pengembangan SDM digital sebagai bagian dari percepatan transformasi digital Indonesia. Artinya, peningkatan keterampilan digital bukan lagi pilihan tambahan, tetapi kebutuhan karier yang makin nyata.

Dengan pelatihan yang tepat, karier digital bisa dibangun lebih terarah. Bukan hanya terlihat sibuk online, tetapi punya kemampuan kerja yang bisa diukur.

Tangerang, 18 Mei 2026 — Edukasi Skill Digital untuk Karier yang Lebih Kompetitif menjadi kebutuhan penting bagi pekerja, pelajar, dan pelaku usaha.

Program edukasi ini berfokus pada kemampuan menggunakan perangkat digital, membaca data, membuat konten, dan memahami keamanan dasar. Dengan demikian, peserta memiliki bekal kerja yang lebih relevan.

Kebutuhan tersebut meningkat karena hampir semua sektor memakai teknologi. Selain itu, proses rekrutmen kini makin memperhatikan kemampuan adaptasi digital, ketelitian data, dan komunikasi daring.

Baca juga: Penggunaan Aplikasi ERP untuk Efisiensi Bisnis UMKM

Akses Internet Dorong Kebutuhan Skill

Badan Pusat Statistik dalam Statistik Telekomunikasi Indonesia 2024 mencatat 72,78 persen penduduk Indonesia telah mengakses internet pada 2024. Data itu berasal dari Survei Sosial Ekonomi Nasional.

Sementara itu, laporan e-Conomy SEA 2025 dari Google, Temasek, dan Bain & Company menyebut ekonomi digital ASEAN terus berkembang. Laporan itu menempatkan kawasan ini dalam fase menuju ekonomi digital bernilai besar.

Namun, akses internet tidak otomatis menghasilkan produktivitas. Karena itu, edukasi skill digital perlu mengajarkan cara kerja yang praktis, aman, dan terukur.

Bagi masyarakat, kemampuan digital dapat memperluas pilihan karier. Artinya, seseorang bisa masuk ke bidang administrasi digital, pemasaran, layanan pelanggan, konten, atau operasional bisnis.

Baca juga: Mengubah Viewer Menjadi Pembeli Setia dengan Konten Soft-Selling

Vokasi Digital Butuh Ukuran Jelas

Pemerintah telah menerbitkan Peraturan Presiden Nomor 68 Tahun 2022 tentang Revitalisasi Pendidikan Vokasi dan Pelatihan Vokasi. Kebijakan ini menekankan penyelarasan kompetensi dengan kebutuhan dunia kerja.

Selain itu, pelatihan digital perlu disusun berdasarkan hasil yang dapat diperiksa. Dengan kata lain, peserta tidak cukup hanya mengikuti kelas, tetapi harus menghasilkan bukti kemampuan.

Dalam praktiknya, edukasi skill digital dapat mencakup pengolahan dokumen, analisis sederhana, komunikasi daring, dan etika penggunaan platform. Kemudian, hasil belajar perlu diarahkan menjadi portofolio kerja yang mudah ditinjau pemberi kerja.

Pada saat yang sama, lembaga pelatihan perlu menjaga kurikulum tetap relevan. Materi harus mengikuti perubahan platform, kebutuhan industri, dan standar asesmen.

Ke depan, kebutuhan karier akan makin dipengaruhi otomatisasi, data, dan layanan berbasis platform. Oleh sebab itu, edukasi skill digital menjadi fondasi penting agar tenaga kerja lebih kompetitif.

Tangerang, 7 Mei 2026 — GETI resmi menghadirkan program peningkatan keterampilan digital yang dirancang untuk mempersiapkan tenaga kerja Indonesia menghadapi tantangan pasar kerja yang terus berkembang.

Program ini hadir di tengah meningkatnya permintaan tenaga kerja digital di berbagai sektor industri. Berdasarkan laporan Google-Temasek-Bain bertajuk e-Conomy SEA, ekonomi digital Indonesia diproyeksikan terus tumbuh dalam beberapa tahun ke depan. Selain itu, kebutuhan akan talenta digital terampil semakin mendesak seiring transformasi teknologi yang masif.

Namun, kesenjangan keterampilan digital masih menjadi hambatan utama. Banyak tenaga kerja belum memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan industri berbasis teknologi. Karena itu, program GETI hadir sebagai solusi terstruktur yang dapat diakses secara luas.

Baca juga: Skill Digital Paling Mahal dan Dicari di Tahun 2026

Kurikulum Berbasis Kebutuhan Industri

Program GETI dirancang mengacu pada standar kompetensi yang relevan dengan kebutuhan industri saat ini. Dengan demikian, peserta tidak hanya memperoleh teori, tetapi juga keterampilan praktis yang langsung dapat diterapkan.

Materi yang ditawarkan mencakup berbagai bidang digital, mulai dari pemasaran digital, analisis data, hingga pengelolaan konten berbasis platform. Selain itu, tersedia pula jalur pembelajaran yang berfokus pada kecakapan teknis seperti pengembangan aplikasi dan keamanan siber.

Sehingga, peserta memiliki fleksibilitas untuk memilih jalur sesuai minat dan kebutuhan karier masing-masing.

Peluang Karier di Era Digital

Berdasarkan laporan International Labour Organization, otomatisasi dan digitalisasi mengubah lanskap pekerjaan secara fundamental di negara-negara berkembang, termasuk Indonesia. Sementara itu, profesi berbasis keterampilan digital justru menunjukkan pertumbuhan permintaan yang konsisten.

Baca juga: GETI: Pusat Pelatihan Kerja Digital Terlengkap di Indonesia

Pemerintah pun aktif mendukung upaya peningkatan literasi dan keterampilan digital. Kementerian Komunikasi dan Digital mencatat program pelatihan digital nasional terus diperluas jangkauannya setiap tahun.

Dengan demikian, kehadiran program seperti GETI menjadi bagian penting dari ekosistem pengembangan SDM digital Indonesia. Ke depan, tenaga kerja yang memiliki sertifikasi keterampilan digital diperkirakan akan memiliki daya saing lebih tinggi di pasar kerja nasional maupun global.

Tangerang, 25 April 2026 — Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) GETI hadir sebagai pusat pengembangan kompetensi digital yang dirancang untuk mempersiapkan tenaga kerja Indonesia menghadapi tantangan industri masa depan, mulai dari kecerdasan buatan hingga pengelolaan sistem bisnis berbasis teknologi.

LPK GETI menawarkan program pelatihan terstruktur di bidang teknologi informasi dan digitalisasi bisnis. Selain itu, lembaga ini beroperasi di bawah pengawasan Dinas Ketenagakerjaan setempat, sehingga program yang diselenggarakan memenuhi standar pelatihan kerja yang berlaku secara resmi.

Kebutuhan tenaga kerja digital di Indonesia terus meningkat. Berdasarkan laporan resmi Kementerian Ketenagakerjaan, kesenjangan kompetensi digital masih menjadi tantangan utama dalam penyerapan tenaga kerja di sektor teknologi. Karena itu, kehadiran lembaga pelatihan yang fokus pada skill digital menjadi semakin relevan.

Baca juga: Pelatihan Digital Marketing untuk Pemula hingga Mahir Jadi Kunci Karier di Era Digital

Program Pelatihan Berbasis Kebutuhan Industri

LPK GETI merancang kurikulum pelatihannya sesuai dengan kebutuhan nyata industri saat ini. Dengan demikian, peserta tidak hanya memperoleh pengetahuan teoritis, tetapi juga keterampilan praktis yang langsung dapat diterapkan di dunia kerja. Program unggulan mencakup bidang seperti ERP, digital marketing, hingga pengembangan aplikasi berbasis cloud.

Di sisi lain, tren global menunjukkan bahwa permintaan terhadap talenta digital terus melonjak. Menurut laporan Google-Temasek dan Bain & Company dalam e-Conomy SEA, ekonomi digital Asia Tenggara diproyeksikan bertumbuh signifikan. Indonesia menjadi salah satu pasar dengan potensi terbesar di kawasan ini.

Sementara itu, dampak pelatihan digital terhadap produktivitas tenaga kerja cukup nyata. Individu yang memiliki sertifikasi dan kompetensi digital terstandar cenderung lebih mudah terserap pasar kerja. Namun, akses terhadap pelatihan berkualitas masih belum merata di seluruh wilayah Indonesia.

Baca juga: Pelatihan Digital GETI Untuk Tingkatkan Skill Online

Langkah Strategis Menuju Karier Digital

Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan terus mendorong penguatan ekosistem pelatihan kerja berbasis kompetensi. Kebijakan ini sejalan dengan program Kartu Prakerja yang menargetkan peningkatan keterampilan digital masyarakat secara luas. Meski demikian, peran lembaga swasta seperti LPK GETI tetap krusial dalam memperluas jangkauan pelatihan.

Karena itu, LPK GETI memposisikan diri sebagai mitra strategis bagi individu yang ingin meningkatkan daya saing di era digital. Program yang ditawarkan dirancang fleksibel, sehingga dapat diakses oleh fresh graduate maupun profesional yang ingin beralih karier. Dengan demikian, hambatan masuk ke dunia digital semakin dapat diminimalkan.

Seiring meningkatnya adopsi teknologi di berbagai sektor industri, permintaan terhadap tenaga kerja berkompetensi digital diperkirakan akan terus tumbuh. LPK GETI hadir sebagai salah satu jawaban konkret atas kebutuhan tersebut, khususnya bagi masyarakat di wilayah Tangerang dan sekitarnya.