Tangerang, 29 Mei 2026 — GETI hadirkan program pelatihan untuk dunia industri guna membantu tenaga kerja meningkatkan kompetensi secara lebih terarah.

Kebutuhan peningkatan kompetensi kini semakin mendesak. Badan Pusat Statistik mencatat penduduk bekerja pada Februari 2026 mencapai 147,67 juta orang. Sementara itu, Tingkat Pengangguran Terbuka berada di level 4,68 persen. Data ini menunjukkan pasar kerja tetap bergerak. Namun, persaingan kemampuan juga semakin ketat di banyak sektor.

Karena itu, pelatihan berbasis kebutuhan industri menjadi semakin penting. Kementerian Ketenagakerjaan pada 2026 juga mendorong pelatihan vokasi nasional. Targetnya mencapai 70.000 peserta. Program tersebut diarahkan untuk meningkatkan kesiapan kerja dan daya saing tenaga kerja.

Baca juga : Pemasaran Digital: Tips Belajar Dan Sertifikasi Di GETI

Pelatihan yang Dekat dengan Kebutuhan Kerja

GETI mengembangkan program pelatihan yang berkaitan dengan keterampilan kerja, digitalisasi bisnis, ekspor, kewirausahaan, pengembangan UMKM, social commerce, hingga pendampingan strategis. Situs resmi GETI menyebutkan bahwa program tersebut dirancang agar peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu menerapkannya dalam pekerjaan, bisnis, dan pengembangan karier.

Pendekatan ini penting karena industri membutuhkan sumber daya manusia yang tidak berhenti pada pemahaman konsep. Peserta perlu dibekali kemampuan teknis, pola pikir kerja, dan pemahaman proses agar lebih siap menghadapi target, standar layanan, serta perubahan teknologi.

Baca juga : GETI Jadi Mitra Pengembangan Kompetensi Profesional

Mendorong SDM Lebih Siap Bersaing

Program pelatihan yang tepat dapat membantu peserta memperkuat posisi di dunia kerja. Bagi pekerja aktif, pelatihan dapat menjadi jalan untuk meningkatkan produktivitas dan memperluas peluang karier. Bagi pencari kerja, pelatihan memberi bekal praktis sebelum masuk ke industri.

GETI juga relevan bagi pelaku usaha dan UMKM yang perlu meningkatkan kemampuan bisnis, pemasaran, ekspor, dan pemanfaatan kanal digital. Dengan pendampingan yang lebih aplikatif, peserta dapat memahami kebutuhan pasar secara lebih realistis dan tidak hanya mengandalkan intuisi.

Di tengah perubahan industri yang cepat, pelatihan tidak lagi bisa dipandang sebagai pelengkap. Pelatihan menjadi kebutuhan dasar agar tenaga kerja dan pelaku usaha tidak sekadar ikut arus, tetapi mampu bergerak lebih siap, lebih terarah, dan lebih kompetitif.

Tangerang, 28 Mei 2026 — GETI menjadi mitra pengembangan kompetensi profesional bagi individu, pelaku usaha, dan tenaga kerja yang ingin meningkatkan kesiapan menghadapi kebutuhan industri modern.

Kebutuhan terhadap tenaga kerja kompeten terus meningkat seiring perubahan dunia usaha. Perusahaan tidak lagi hanya melihat pengalaman kerja, tetapi juga kemampuan yang dapat dibuktikan melalui pelatihan, pendampingan, dan sertifikasi kompetensi.

GETI menempatkan diri sebagai lembaga yang mendukung peningkatan kapasitas tersebut. Melalui program pengembangan keterampilan, peserta diarahkan untuk memahami kebutuhan kerja, meningkatkan kepercayaan diri, dan membangun kompetensi yang relevan dengan dunia profesional.

Baca juga: GETI Siapkan SDM Kompeten untuk Tantangan Industri

Dukungan untuk Kesiapan Kerja

GETI memiliki program pengembangan SDM dan kesiapan kerja yang ditujukan untuk membantu peserta lebih siap bersaing secara profesional. Program ini mencakup penguatan kompetensi individu, pelatihan future skills, serta pendampingan yang menyesuaikan kebutuhan pasar kerja.

Pendekatan tersebut penting karena kompetensi tidak cukup hanya dipahami sebagai teori. Peserta perlu mampu menerapkan pengetahuan dalam situasi kerja nyata. Dengan begitu, proses pembelajaran menjadi lebih praktis dan tidak berhenti pada materi kelas.

Selain itu, ekosistem GETI juga berkaitan dengan sertifikasi dan penguatan kompetensi. Dalam konteks ini, sertifikasi dapat menjadi bukti pengakuan atas kemampuan seseorang sesuai skema yang diujikan.

Baca juga: GETI Bantu Pelaku Usaha Naik Kelas Lewat Pelatihan

Mitra bagi Profesional dan Pelaku Usaha

Peran GETI tidak hanya relevan bagi pencari kerja. Pelaku usaha juga membutuhkan peningkatan kapasitas, terutama dalam aspek digitalisasi, pemasaran, legalitas, dan kesiapan ekspor.

Melalui inkubasi dan pendampingan UMKM, GETI membantu pelaku usaha memahami langkah pengembangan bisnis yang lebih terarah. Hal ini membuat proses peningkatan kompetensi tidak hanya berfokus pada individu, tetapi juga pada pertumbuhan usaha.

Di sisi lain, sertifikasi kompetensi memiliki posisi penting dalam sistem ketenagakerjaan. Badan Nasional Sertifikasi Profesi menjelaskan bahwa sertifikasi bertujuan memberikan pengakuan terhadap kompetensi seseorang. BNSP juga berperan sebagai lembaga independen yang melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja di Indonesia.

Karena itu, keberadaan GETI sebagai mitra pengembangan kompetensi profesional menjadi relevan. Peserta dan pelaku usaha membutuhkan proses belajar yang praktis, terarah, dan dapat mendukung daya saing. Dengan penguatan kompetensi yang konsisten, profesional dapat lebih siap masuk industri, naik kelas, dan menghadapi perubahan pasar kerja yang makin cepat.

Tangerang, 26 Mei 2026 — GETI bantu pelaku usaha naik kelas lewat pelatihan yang berfokus pada peningkatan kapasitas bisnis, digitalisasi, dan kesiapan bersaing di pasar yang semakin kompetitif.

Pelaku usaha saat ini tidak cukup hanya memiliki produk. Mereka juga perlu memahami pemasaran digital, pengelolaan usaha, legalitas, strategi penjualan, dan akses pasar. Tanpa kemampuan tersebut, bisnis mudah jalan di tempat meski produknya punya potensi.

GETI atau Global Edukasi Talenta Inkubator memperkenalkan diri sebagai pusat pengembangan future skills yang berfokus pada peningkatan kompetensi SDM, pengembangan UMKM, inkubasi bisnis, pelatihan berbasis kebutuhan industri, pendampingan sertifikasi, serta penguatan kapasitas individu dan organisasi.

Baca juga: GETI Siapkan SDM Kompeten untuk Tantangan Industri

Pelatihan Dorong Usaha Lebih Siap

Pelatihan menjadi salah satu cara praktis untuk membantu pelaku usaha memahami kebutuhan pasar. Materinya dapat mencakup penyusunan strategi promosi, pemanfaatan kanal digital, peningkatan kualitas layanan, hingga penguatan model bisnis.

Bagi UMKM, pelatihan juga penting untuk memperbaiki manajemen usaha. Banyak bisnis kecil tumbuh dari pengalaman langsung. Namun, ketika pasar mulai berubah, pelaku usaha perlu pendekatan yang lebih rapi agar bisa berkembang.

BPS dalam Profil Industri Mikro dan Kecil 2024 mencatat bahwa IMK memiliki peran besar dalam memperkokoh ekonomi Indonesia, menciptakan lapangan kerja, dan menampung tenaga kerja lokal. Namun, sektor ini masih menghadapi tantangan seperti akses modal, kualitas SDM, manajemen, dan legalitas.

Baca juga: Pelatihan Digital Marketing untuk Karier Era Digital

UMKM Butuh Akses Pasar

Pelaku usaha yang ingin naik kelas perlu mampu membaca peluang baru. Pasar digital, perdagangan antardaerah, hingga ekspor membuka ruang pertumbuhan yang lebih luas. Namun, peluang itu menuntut kesiapan produk, administrasi, promosi, dan konsistensi operasional.

Pemerintah juga mendorong UMKM naik kelas karena kontribusinya terhadap ekspor nasional masih perlu ditingkatkan. Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian mencatat kontribusi UMKM terhadap ekspor nasional sekitar 15,7 persen dari total ekspor.

Dalam posisi tersebut, pelatihan GETI dapat menjadi pintu masuk bagi pelaku usaha untuk memperbaiki cara kerja bisnis. Tujuannya bukan sekadar ikut kelas, tetapi membangun usaha yang lebih siap pasar, lebih tertata, dan lebih berdaya saing.

Tangerang, 25 Mei 2026 — GETI siapkan SDM kompeten untuk tantangan industri melalui penguatan pelatihan, pendampingan, dan sertifikasi berbasis kebutuhan dunia kerja.

Kebutuhan tenaga kerja saat ini tidak lagi berhenti pada ijazah. Industri membutuhkan SDM yang mampu beradaptasi, memahami teknologi, dan memiliki bukti kompetensi yang jelas. BNSP menjelaskan bahwa sertifikasi kompetensi kerja menjadi bagian penting dalam menjamin mutu dan pengakuan tenaga kerja di Indonesia. (BNSP)

Baca juga: Digitalisasi UMKM Bantu Tingkatkan Penjualan Online

GETI atau Global Edukasi Talenta Inkubator memperkenalkan diri sebagai pusat pengembangan future skills yang berfokus pada peningkatan kompetensi SDM, pengembangan UMKM, inkubasi bisnis, pelatihan berbasis kebutuhan industri, pendampingan sertifikasi, serta penguatan kapasitas individu dan organisasi. (GeTI)

Kompetensi Jadi Kunci Adaptasi Industri

Perubahan industri membuat tenaga kerja harus lebih siap menghadapi tuntutan baru. Keahlian digital, komunikasi bisnis, pemasaran daring, ekspor, dan pengelolaan usaha menjadi semakin relevan dalam ekosistem kerja modern.

Melalui pendekatan pelatihan dan inkubasi, GETI mendorong peserta agar tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu menerapkannya dalam konteks pekerjaan. Model seperti ini penting karena industri membutuhkan SDM yang siap jalan, bukan hanya siap ikut seminar lalu pulang bawa tote bag.

Sertifikasi juga menjadi instrumen penting untuk mengukur kompetensi secara lebih objektif. Dalam sistem nasional, LSP menjalankan sertifikasi kompetensi berdasarkan lisensi BNSP, sehingga proses asesmen memiliki standar yang dapat dipertanggungjawabkan.

Penguatan SDM untuk Daya Saing

Pengembangan SDM kompeten menjadi bagian dari strategi menghadapi persaingan kerja yang semakin ketat. Peserta yang memiliki pelatihan relevan dan sertifikasi kompetensi akan lebih mudah menunjukkan kemampuan kepada industri.

Baca juga: Pelatihan Digital Marketing untuk Karier Era Digital

GETI juga memiliki platform pembelajaran digital yang memudahkan akses materi dan proses belajar. Informasi pada LMS GETI menampilkan fitur pembelajaran yang mudah diakses, termasuk materi yang dapat dibuka dan diunduh peserta.

Dengan penguatan pelatihan, inkubasi, dan sertifikasi, GETI berperan dalam menyiapkan SDM yang lebih adaptif terhadap kebutuhan industri. Langkah ini relevan untuk mencetak tenaga kerja yang tidak hanya memiliki pengetahuan, tetapi juga kompetensi yang bisa dibuktikan.

Tangerang, 23 Mei 2026 — Pelatihan Digital Marketing menjadi salah satu bekal penting bagi siapa pun yang ingin membangun karier di era digital. Saat ini, perusahaan tidak hanya mencari orang yang aktif di media sosial. Mereka membutuhkan talenta yang mampu menyusun strategi, membaca data, mengelola kampanye, dan memahami perilaku audiens.

Kemnaker menyediakan layanan pelatihan melalui ekosistem pelatihan kerja digital, termasuk program yang berkaitan dengan digital marketing. Salah satu deskripsi program pelatihan Kemnaker menyebutkan bahwa pelatihan digital marketing membantu peserta menguasai keterampilan dasar dan konsep digital marketing.

Digital Marketing Bukan Sekadar Posting

Banyak orang mengira digital marketing hanya soal membuat konten dan mengunggahnya ke Instagram, TikTok, atau marketplace. Padahal, pekerjaan ini lebih luas. Digital marketer perlu memahami target audiens, kanal promosi, copywriting, iklan digital, optimasi konten, analitik, dan evaluasi performa.

Baca juga: Fokus ke 5 Soft Skill Ini Dijamin Awet Sampai Pensiun

Program pelatihan digital marketing dari Kemnaker juga mencakup kemampuan seperti menganalisis target audiens di platform digital dan mengelola berbagai kanal pemasaran. Kompetensi ini penting karena dunia kerja membutuhkan kemampuan yang bisa langsung diterapkan, bukan sekadar teori yang rapi di slide.

Pelatihan Membantu Karier Lebih Terarah

Bagi pemula, pelatihan membantu memahami fondasi kerja digital marketing dari awal. Peserta bisa belajar menyusun strategi konten, menentukan tujuan kampanye, membaca insight, dan mengukur hasil promosi. Ini penting agar proses belajar tidak loncat-loncat seperti tab browser yang kebanyakan dibuka.

Baca juga: Edukasi Digital UMKM Dorong Bisnis Lebih Kompetitif

Bagi pekerja yang ingin beralih karier, pelatihan digital marketing dapat menjadi pintu masuk ke posisi seperti social media specialist, content marketer, marketplace specialist, SEO staff, atau performance marketing assistant. Setiap posisi membutuhkan kombinasi kemampuan kreatif, teknis, dan analitis.

Pelatihan yang baik sebaiknya memiliki materi praktik. Peserta tidak cukup hanya mendengar penjelasan. Mereka perlu membuat kalender konten, menulis materi promosi, membaca data kampanye, dan menyusun laporan sederhana. Dari situ, peserta dapat membangun portofolio yang lebih konkret.

Kominfo melalui program Digital Talent Scholarship juga menempatkan pengembangan SDM digital sebagai bagian dari percepatan transformasi digital Indonesia. Artinya, peningkatan keterampilan digital bukan lagi pilihan tambahan, tetapi kebutuhan karier yang makin nyata.

Dengan pelatihan yang tepat, karier digital bisa dibangun lebih terarah. Bukan hanya terlihat sibuk online, tetapi punya kemampuan kerja yang bisa diukur.

Tangerang, 22 Mei 2026 — Pelatihan e-commerce menjadi kebutuhan penting bagi pelaku usaha yang ingin bertahan di tengah perubahan perilaku belanja masyarakat. Saat ini, bisnis tidak cukup hanya membuka toko online. Pelaku usaha juga perlu memahami strategi penjualan, pengelolaan produk, layanan pelanggan, hingga evaluasi performa digital.

Badan Pusat Statistik merilis publikasi Statistik E-Commerce 2024 yang memuat profil usaha, karakteristik pekerja, aktivitas usaha, dan nilai transaksi e-commerce di Indonesia. Data ini menunjukkan bahwa perdagangan digital sudah menjadi bagian penting dari aktivitas bisnis modern, bukan sekadar tren sementara. (Badan Pusat Statistik Indonesia)

Pelaku Usaha Perlu Naik Kelas

Banyak pelaku bisnis mulai masuk ke marketplace, media sosial, dan kanal penjualan digital. Namun, tidak semua memahami cara mengelola bisnis daring secara efektif. Produk bisa bagus, tetapi tetap sulit bersaing jika foto buruk, deskripsi tidak jelas, harga tidak terukur, dan respons pelanggan lambat.

Pelatihan e-commerce membantu pelaku usaha memahami alur kerja bisnis digital secara lebih rapi. Materinya dapat mencakup riset pasar, optimasi katalog produk, strategi promosi, pengelolaan pesanan, penggunaan data penjualan, serta pelayanan pelanggan.

Baca juga: Soft Skill ‘Sakti’ untuk Freelancer Digital agar Banjir Project Luar Negeri

Kemnaker melalui ekosistem SIAPkerja juga menyediakan layanan ketenagakerjaan digital yang terhubung dengan Skillhub untuk pelatihan, Karirhub untuk lowongan kerja, Sertihub untuk sertifikasi, dan layanan lain. Ini menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi digital makin diarahkan secara sistematis. (Google Play)

Pelatihan Membantu Bisnis Lebih Kompetitif

Persaingan e-commerce tidak hanya terjadi pada harga. Bisnis juga bersaing dalam kecepatan layanan, kualitas konten, kepercayaan pelanggan, dan konsistensi promosi. Tanpa kemampuan tersebut, toko online gampang tenggelam. Algoritma marketplace tidak punya rasa kasihan.

Baca juga: Edukasi Skill Digital: Kunci Utama Menghadapi Industri

Pelatihan yang baik sebaiknya tidak berhenti di teori. Peserta perlu belajar membuat katalog produk, membaca statistik penjualan, menyusun promosi, menangani komplain, dan mengevaluasi kampanye. Dengan begitu, hasil pelatihan bisa langsung diterapkan pada bisnis yang sedang berjalan.

Bagi UMKM, pelatihan e-commerce juga dapat menjadi pintu masuk untuk memperluas pasar. Produk lokal bisa menjangkau pembeli di luar daerah jika dikelola dengan strategi digital yang tepat. Namun, perlu konsistensi dalam kualitas produk, pengiriman, dan komunikasi dengan pelanggan.

Dengan bekal pelatihan yang sesuai, pelaku usaha dapat mengambil keputusan bisnis berdasarkan data, bukan sekadar feeling. Ini penting agar bisnis tidak hanya ikut ramai di dunia online, tetapi benar-benar siap bersaing secara berkelanjutan.

Tangerang, 21 Mei 2026 — Pelatihan penjualan daring menjadi kebutuhan penting bagi pelaku usaha yang ingin menaikkan omzet bisnis. Perubahan perilaku konsumen membuat promosi, transaksi, dan layanan pelanggan makin banyak bergerak ke kanal digital.

Pelaku usaha tidak cukup hanya memiliki produk. Mereka perlu memahami cara menampilkan produk, menulis deskripsi yang jelas, mengatur harga, membaca kebutuhan pasar, dan menjaga komunikasi dengan calon pembeli. Tanpa kemampuan itu, toko online mudah terlihat ramai di luar, tetapi sepi transaksi. Alias etalase digital, tapi kasirnya ngantuk.

Data publik menunjukkan pasar digital masih terus berkembang. Kementerian Perdagangan memproyeksikan jumlah pengguna e-commerce Indonesia pada 2025 mencapai 73,06 juta atau tumbuh 11 persen dari tahun sebelumnya. Angka ini menunjukkan bahwa penjualan daring bukan lagi pilihan tambahan, tetapi bagian dari strategi bisnis utama.

Penjualan Daring Perlu Strategi

Dalam pelatihan penjualan daring, peserta biasanya mempelajari dasar pemasaran digital, pengelolaan toko online, teknik komunikasi dengan pelanggan, dan evaluasi performa penjualan. Materi ini penting agar pelaku usaha tidak hanya mengunggah produk, tetapi juga mampu membangun proses penjualan yang terarah.

Bagi UMKM, kemampuan membaca data sederhana seperti jumlah kunjungan, rasio tanya-jawab, dan produk paling diminati dapat membantu menentukan langkah promosi. Keputusan bisnis tidak lagi hanya berdasarkan feeling, tetapi juga bukti dari perilaku konsumen.

Baca juga: ChatGPT vs Claude

Dorong Omzet dan Kepercayaan Konsumen

Penjualan daring juga berkaitan dengan sistem pembayaran digital. Bank Indonesia mencatat QRIS telah menjangkau 57 juta pengguna dan 39,3 juta merchant sampai semester I 2025. Dari jumlah merchant tersebut, 93,16 persen merupakan UMKM. Data ini memperlihatkan bahwa pelaku usaha kecil makin dekat dengan ekosistem transaksi digital.

Di Kota Tangerang, penguatan UMKM digital juga terlihat dari program pendampingan teknologi dan publikasi untuk membantu pelaku UMKM berkembang di era digital. Dukungan seperti ini relevan karena bisnis lokal membutuhkan akses, literasi, dan strategi agar mampu bersaing secara online.

Baca juga: GETI: Solusi Edukasi Digital untuk Karir Masa Depan

Dengan pelatihan yang tepat, pelaku usaha dapat memperbaiki cara jualan, memperluas jangkauan pasar, dan meningkatkan peluang transaksi. Penjualan daring bukan sekadar pindah lapak ke internet, tetapi membangun sistem bisnis yang lebih rapi, terukur, dan siap tumbuh.

Tangerang, 20 Mei 2026 — Pelatihan ERP dan Logistik untuk Operasional Bisnis menjadi kebutuhan penting bagi perusahaan yang ingin menata proses kerja.

Pelatihan ini membantu peserta memahami alur pembelian, persediaan, penjualan, pengiriman, dan pelaporan. Dengan demikian, aktivitas bisnis dapat dicatat lebih rapi dan mudah diawasi.

Kebutuhan tersebut meningkat karena transaksi makin banyak berlangsung melalui kanal digital. Selain itu, bisnis membutuhkan data operasional yang cepat untuk mengambil keputusan harian.

Baca juga: GETI: Pelatihan Digital Marketing untuk Karier Profesional

Digitalisasi Membutuhkan Sistem yang Terpadu

Badan Pusat Statistik melalui Statistik E-Commerce 2023 menyajikan perkembangan e-commerce dari perspektif bisnis. Publikasi itu mencakup profil usaha, tenaga kerja, aktivitas, pendapatan, dan kendala usaha.

Sementara itu, laporan e-Conomy SEA 2024 dari Google, Temasek, dan Bain & Company menempatkan e-commerce sebagai sektor utama ekonomi digital Asia Tenggara. Laporan tersebut juga menyoroti upaya bisnis digital memperkuat profitabilitas.

Namun, pertumbuhan transaksi digital tidak otomatis membuat operasional lebih tertib. Karena itu, pelatihan ERP dan logistik dibutuhkan untuk menghubungkan data gudang, pesanan, pengiriman, dan laporan keuangan.

Bagi masyarakat, pelatihan ini membuka peluang kerja di bidang administrasi bisnis, gudang, ritel, dan layanan pelanggan. Artinya, peserta memiliki bekal teknis yang dapat diterapkan lintas sektor.

Baca juga: Prediksi Tren Media Sosial 2026 dan Peluang Menjadi KOI bagi Pemula

Vokasi Menjadi Arah Penguatan SDM

Pemerintah telah menerbitkan Peraturan Presiden Nomor 68 Tahun 2022 tentang Revitalisasi Pendidikan Vokasi dan Pelatihan Vokasi. Kebijakan ini menekankan penyelarasan kompetensi dengan kebutuhan dunia kerja.

Selain itu, pelatihan berbasis praktik membantu peserta memahami proses bisnis secara utuh. Dengan kata lain, materi tidak berhenti pada pengenalan aplikasi, tetapi masuk ke simulasi pekerjaan.

Dalam operasional bisnis, ERP membantu menyatukan data dari beberapa bagian kerja. Kemudian, logistik memastikan barang bergerak sesuai permintaan, jadwal, dan dokumen pendukung.

Pada saat yang sama, perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang mampu membaca data dan menjaga ketelitian proses. Keterampilan ini penting untuk mengurangi kesalahan pencatatan dan keterlambatan layanan.

Ke depan, operasional bisnis akan makin bergantung pada sistem terpadu, data real-time, dan rantai pasok yang responsif. Oleh sebab itu, pelatihan ERP dan logistik menjadi fondasi penting bagi bisnis yang ingin bekerja lebih efisien.

Tangerang, 19 Mei 2026 — GETI: Pelatihan Digital Marketing untuk Karier Profesional menjadi program penguatan keterampilan bagi calon pekerja dan pelaku usaha.

Program ini berfokus pada kemampuan merancang konten, membaca data kampanye, dan memahami perilaku konsumen digital. Dengan demikian, peserta tidak hanya mengenal kanal promosi, tetapi juga proses kerja pemasaran.

Kebutuhan pelatihan meningkat karena aktivitas ekonomi makin bergeser ke ruang digital. Selain itu, perusahaan membutuhkan talenta yang mampu mengelola pemasaran berbasis data.

Baca juga: Pembuatan Konten Digital Tingkatkan Branding UMKM

Digitalisasi Membuka Kebutuhan Baru

Badan Pusat Statistik melalui Statistik Telekomunikasi Indonesia 2023 mencatat perkembangan internet dari sisi penyelenggara dan pengguna. Data tersebut menunjukkan akses digital telah menjadi bagian penting dalam aktivitas masyarakat.

Sementara itu, laporan e-Conomy SEA 2024 dari Google, Temasek, dan Bain & Company menempatkan ekonomi digital Asia Tenggara dalam fase pertumbuhan. Laporan itu juga menyoroti peran e-commerce sebagai sektor utama kawasan.

Namun, akses internet saja tidak cukup untuk membangun karier digital. Karena itu, pelatihan perlu diarahkan pada keterampilan teknis, strategi kampanye, dan evaluasi performa.

Bagi masyarakat, pelatihan digital marketing dapat membuka jalur kerja yang lebih fleksibel. Artinya, peserta dapat masuk ke bidang pemasaran, penjualan daring, konten, atau pengelolaan media sosial.

Baca juga: Pelatihan Digital: Kunci Utama Perkembangan Karir

Vokasi Digital Perlu Terukur

Pemerintah telah menerbitkan Peraturan Presiden Nomor 68 Tahun 2022 tentang Revitalisasi Pendidikan Vokasi dan Pelatihan Vokasi. Kebijakan ini menekankan penyelarasan kompetensi dengan kebutuhan dunia kerja.

Selain itu, pelatihan yang terstruktur membantu peserta memahami proses kerja industri. Dengan kata lain, materi tidak berhenti pada teori, tetapi diarahkan pada praktik dan bukti hasil.

Dalam konteks GETI, pelatihan digital marketing dapat menjadi bekal sebelum peserta mengambil sertifikasi kompetensi. Kemudian, portofolio kampanye dapat digunakan untuk menunjukkan kemampuan secara lebih konkret.

Konkretnya, peserta perlu memahami target audiens, pesan promosi, kalender konten, metrik iklan, dan pelaporan sederhana. Keterampilan ini membantu proses kerja pemasaran berjalan lebih tertib.

Ke depan, kebutuhan profesional pemasaran digital diperkirakan tetap mengikuti pertumbuhan platform dan transaksi daring. Oleh sebab itu, pelatihan berbasis kompetensi menjadi fondasi penting bagi karier yang lebih adaptif.

Tangerang, 18 Mei 2026 — Edukasi Skill Digital untuk Karier yang Lebih Kompetitif menjadi kebutuhan penting bagi pekerja, pelajar, dan pelaku usaha.

Program edukasi ini berfokus pada kemampuan menggunakan perangkat digital, membaca data, membuat konten, dan memahami keamanan dasar. Dengan demikian, peserta memiliki bekal kerja yang lebih relevan.

Kebutuhan tersebut meningkat karena hampir semua sektor memakai teknologi. Selain itu, proses rekrutmen kini makin memperhatikan kemampuan adaptasi digital, ketelitian data, dan komunikasi daring.

Baca juga: Penggunaan Aplikasi ERP untuk Efisiensi Bisnis UMKM

Akses Internet Dorong Kebutuhan Skill

Badan Pusat Statistik dalam Statistik Telekomunikasi Indonesia 2024 mencatat 72,78 persen penduduk Indonesia telah mengakses internet pada 2024. Data itu berasal dari Survei Sosial Ekonomi Nasional.

Sementara itu, laporan e-Conomy SEA 2025 dari Google, Temasek, dan Bain & Company menyebut ekonomi digital ASEAN terus berkembang. Laporan itu menempatkan kawasan ini dalam fase menuju ekonomi digital bernilai besar.

Namun, akses internet tidak otomatis menghasilkan produktivitas. Karena itu, edukasi skill digital perlu mengajarkan cara kerja yang praktis, aman, dan terukur.

Bagi masyarakat, kemampuan digital dapat memperluas pilihan karier. Artinya, seseorang bisa masuk ke bidang administrasi digital, pemasaran, layanan pelanggan, konten, atau operasional bisnis.

Baca juga: Mengubah Viewer Menjadi Pembeli Setia dengan Konten Soft-Selling

Vokasi Digital Butuh Ukuran Jelas

Pemerintah telah menerbitkan Peraturan Presiden Nomor 68 Tahun 2022 tentang Revitalisasi Pendidikan Vokasi dan Pelatihan Vokasi. Kebijakan ini menekankan penyelarasan kompetensi dengan kebutuhan dunia kerja.

Selain itu, pelatihan digital perlu disusun berdasarkan hasil yang dapat diperiksa. Dengan kata lain, peserta tidak cukup hanya mengikuti kelas, tetapi harus menghasilkan bukti kemampuan.

Dalam praktiknya, edukasi skill digital dapat mencakup pengolahan dokumen, analisis sederhana, komunikasi daring, dan etika penggunaan platform. Kemudian, hasil belajar perlu diarahkan menjadi portofolio kerja yang mudah ditinjau pemberi kerja.

Pada saat yang sama, lembaga pelatihan perlu menjaga kurikulum tetap relevan. Materi harus mengikuti perubahan platform, kebutuhan industri, dan standar asesmen.

Ke depan, kebutuhan karier akan makin dipengaruhi otomatisasi, data, dan layanan berbasis platform. Oleh sebab itu, edukasi skill digital menjadi fondasi penting agar tenaga kerja lebih kompetitif.