Tangerang, 29 Mei 2026 — GETI hadirkan program pelatihan untuk dunia industri guna membantu tenaga kerja meningkatkan kompetensi secara lebih terarah.

Kebutuhan peningkatan kompetensi kini semakin mendesak. Badan Pusat Statistik mencatat penduduk bekerja pada Februari 2026 mencapai 147,67 juta orang. Sementara itu, Tingkat Pengangguran Terbuka berada di level 4,68 persen. Data ini menunjukkan pasar kerja tetap bergerak. Namun, persaingan kemampuan juga semakin ketat di banyak sektor.

Karena itu, pelatihan berbasis kebutuhan industri menjadi semakin penting. Kementerian Ketenagakerjaan pada 2026 juga mendorong pelatihan vokasi nasional. Targetnya mencapai 70.000 peserta. Program tersebut diarahkan untuk meningkatkan kesiapan kerja dan daya saing tenaga kerja.

Baca juga : Pemasaran Digital: Tips Belajar Dan Sertifikasi Di GETI

Pelatihan yang Dekat dengan Kebutuhan Kerja

GETI mengembangkan program pelatihan yang berkaitan dengan keterampilan kerja, digitalisasi bisnis, ekspor, kewirausahaan, pengembangan UMKM, social commerce, hingga pendampingan strategis. Situs resmi GETI menyebutkan bahwa program tersebut dirancang agar peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu menerapkannya dalam pekerjaan, bisnis, dan pengembangan karier.

Pendekatan ini penting karena industri membutuhkan sumber daya manusia yang tidak berhenti pada pemahaman konsep. Peserta perlu dibekali kemampuan teknis, pola pikir kerja, dan pemahaman proses agar lebih siap menghadapi target, standar layanan, serta perubahan teknologi.

Baca juga : GETI Jadi Mitra Pengembangan Kompetensi Profesional

Mendorong SDM Lebih Siap Bersaing

Program pelatihan yang tepat dapat membantu peserta memperkuat posisi di dunia kerja. Bagi pekerja aktif, pelatihan dapat menjadi jalan untuk meningkatkan produktivitas dan memperluas peluang karier. Bagi pencari kerja, pelatihan memberi bekal praktis sebelum masuk ke industri.

GETI juga relevan bagi pelaku usaha dan UMKM yang perlu meningkatkan kemampuan bisnis, pemasaran, ekspor, dan pemanfaatan kanal digital. Dengan pendampingan yang lebih aplikatif, peserta dapat memahami kebutuhan pasar secara lebih realistis dan tidak hanya mengandalkan intuisi.

Di tengah perubahan industri yang cepat, pelatihan tidak lagi bisa dipandang sebagai pelengkap. Pelatihan menjadi kebutuhan dasar agar tenaga kerja dan pelaku usaha tidak sekadar ikut arus, tetapi mampu bergerak lebih siap, lebih terarah, dan lebih kompetitif.

Tangerang, 28 Mei 2026 — GETI menjadi mitra pengembangan kompetensi profesional bagi individu, pelaku usaha, dan tenaga kerja yang ingin meningkatkan kesiapan menghadapi kebutuhan industri modern.

Kebutuhan terhadap tenaga kerja kompeten terus meningkat seiring perubahan dunia usaha. Perusahaan tidak lagi hanya melihat pengalaman kerja, tetapi juga kemampuan yang dapat dibuktikan melalui pelatihan, pendampingan, dan sertifikasi kompetensi.

GETI menempatkan diri sebagai lembaga yang mendukung peningkatan kapasitas tersebut. Melalui program pengembangan keterampilan, peserta diarahkan untuk memahami kebutuhan kerja, meningkatkan kepercayaan diri, dan membangun kompetensi yang relevan dengan dunia profesional.

Baca juga: GETI Siapkan SDM Kompeten untuk Tantangan Industri

Dukungan untuk Kesiapan Kerja

GETI memiliki program pengembangan SDM dan kesiapan kerja yang ditujukan untuk membantu peserta lebih siap bersaing secara profesional. Program ini mencakup penguatan kompetensi individu, pelatihan future skills, serta pendampingan yang menyesuaikan kebutuhan pasar kerja.

Pendekatan tersebut penting karena kompetensi tidak cukup hanya dipahami sebagai teori. Peserta perlu mampu menerapkan pengetahuan dalam situasi kerja nyata. Dengan begitu, proses pembelajaran menjadi lebih praktis dan tidak berhenti pada materi kelas.

Selain itu, ekosistem GETI juga berkaitan dengan sertifikasi dan penguatan kompetensi. Dalam konteks ini, sertifikasi dapat menjadi bukti pengakuan atas kemampuan seseorang sesuai skema yang diujikan.

Baca juga: GETI Bantu Pelaku Usaha Naik Kelas Lewat Pelatihan

Mitra bagi Profesional dan Pelaku Usaha

Peran GETI tidak hanya relevan bagi pencari kerja. Pelaku usaha juga membutuhkan peningkatan kapasitas, terutama dalam aspek digitalisasi, pemasaran, legalitas, dan kesiapan ekspor.

Melalui inkubasi dan pendampingan UMKM, GETI membantu pelaku usaha memahami langkah pengembangan bisnis yang lebih terarah. Hal ini membuat proses peningkatan kompetensi tidak hanya berfokus pada individu, tetapi juga pada pertumbuhan usaha.

Di sisi lain, sertifikasi kompetensi memiliki posisi penting dalam sistem ketenagakerjaan. Badan Nasional Sertifikasi Profesi menjelaskan bahwa sertifikasi bertujuan memberikan pengakuan terhadap kompetensi seseorang. BNSP juga berperan sebagai lembaga independen yang melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja di Indonesia.

Karena itu, keberadaan GETI sebagai mitra pengembangan kompetensi profesional menjadi relevan. Peserta dan pelaku usaha membutuhkan proses belajar yang praktis, terarah, dan dapat mendukung daya saing. Dengan penguatan kompetensi yang konsisten, profesional dapat lebih siap masuk industri, naik kelas, dan menghadapi perubahan pasar kerja yang makin cepat.

Tangerang, 25 Mei 2026 — GETI siapkan SDM kompeten untuk tantangan industri melalui penguatan pelatihan, pendampingan, dan sertifikasi berbasis kebutuhan dunia kerja.

Kebutuhan tenaga kerja saat ini tidak lagi berhenti pada ijazah. Industri membutuhkan SDM yang mampu beradaptasi, memahami teknologi, dan memiliki bukti kompetensi yang jelas. BNSP menjelaskan bahwa sertifikasi kompetensi kerja menjadi bagian penting dalam menjamin mutu dan pengakuan tenaga kerja di Indonesia. (BNSP)

Baca juga: Digitalisasi UMKM Bantu Tingkatkan Penjualan Online

GETI atau Global Edukasi Talenta Inkubator memperkenalkan diri sebagai pusat pengembangan future skills yang berfokus pada peningkatan kompetensi SDM, pengembangan UMKM, inkubasi bisnis, pelatihan berbasis kebutuhan industri, pendampingan sertifikasi, serta penguatan kapasitas individu dan organisasi. (GeTI)

Kompetensi Jadi Kunci Adaptasi Industri

Perubahan industri membuat tenaga kerja harus lebih siap menghadapi tuntutan baru. Keahlian digital, komunikasi bisnis, pemasaran daring, ekspor, dan pengelolaan usaha menjadi semakin relevan dalam ekosistem kerja modern.

Melalui pendekatan pelatihan dan inkubasi, GETI mendorong peserta agar tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu menerapkannya dalam konteks pekerjaan. Model seperti ini penting karena industri membutuhkan SDM yang siap jalan, bukan hanya siap ikut seminar lalu pulang bawa tote bag.

Sertifikasi juga menjadi instrumen penting untuk mengukur kompetensi secara lebih objektif. Dalam sistem nasional, LSP menjalankan sertifikasi kompetensi berdasarkan lisensi BNSP, sehingga proses asesmen memiliki standar yang dapat dipertanggungjawabkan.

Penguatan SDM untuk Daya Saing

Pengembangan SDM kompeten menjadi bagian dari strategi menghadapi persaingan kerja yang semakin ketat. Peserta yang memiliki pelatihan relevan dan sertifikasi kompetensi akan lebih mudah menunjukkan kemampuan kepada industri.

Baca juga: Pelatihan Digital Marketing untuk Karier Era Digital

GETI juga memiliki platform pembelajaran digital yang memudahkan akses materi dan proses belajar. Informasi pada LMS GETI menampilkan fitur pembelajaran yang mudah diakses, termasuk materi yang dapat dibuka dan diunduh peserta.

Dengan penguatan pelatihan, inkubasi, dan sertifikasi, GETI berperan dalam menyiapkan SDM yang lebih adaptif terhadap kebutuhan industri. Langkah ini relevan untuk mencetak tenaga kerja yang tidak hanya memiliki pengetahuan, tetapi juga kompetensi yang bisa dibuktikan.

Tangerang, 20 Mei 2026 – Platform edukasi digital kini menjadi sangat penting bagi tenaga kerja nasional. GETI: Solusi Edukasi Digital untuk Karir Masa Depan hadir memenuhi kebutuhan tersebut secara inklusif. Selain itu, penguasaan keterampilan teknologi menjadi kunci utama keberhasilan profesional saat ini.

Baca Juga – Manajemen Marketplace Jadi Kunci Sukses UMKM Digital

Berdasarkan laporan resmi Badan Pusat Statistik (BPS), tantangan utama adalah relevansi keterampilan lulusan. Data menunjukkan adanya kesenjangan kompetensi dengan kebutuhan industri. Namun, pelatihan nonformal dapat membantu menutup celah tersebut. Oleh karena itu, standarisasi keahlian teknis sangat diperlukan guna menekan angka pengangguran.

Potensi Ekonomi Digital Global

Secara global, laporan Google dan Temasek menyebut ekonomi digital Indonesia tumbuh pesat. Selain itu, Bank Dunia menekankan pentingnya investasi pada modal manusia berkualitas. Hal ini bertujuan agar angkatan kerja mampu beradaptasi dengan perubahan teknologi. Kemudian, literasi digital yang kuat akan memacu produktivitas nasional secara signifikan.

Penggunaan platform digital memberikan dampak positif bagi akses pendidikan masyarakat. Pasalnya, pembelajaran dapat dilakukan secara fleksibel dari berbagai tempat. Dampak logisnya adalah peningkatan daya saing individu di pasar tenaga kerja. Selain itu, industri mendapatkan tenaga ahli yang sesuai dengan standar kualifikasi masa depan.

Pemerintah melalui agenda transformasi digital terus mendukung pengembangan ekosistem talenta lokal. Kebijakan ini mencakup penguatan infrastruktur dan literasi informasi digital nasional. Langkah deskriptif ini bertujuan untuk menciptakan sumber daya manusia yang unggul. Akhirnya, integrasi teknologi dalam pendidikan akan memperkuat pilar ekonomi Indonesia secara berkelanjutan.

Tren industri masa kini menempatkan keahlian digital sebagai syarat utama karir. Oleh sebab itu, GETI: Solusi Edukasi Digital untuk Karir Masa Depan memperkokoh fondasi ekonomi. Selain itu, investasi pendidikan digital adalah langkah strategis jangka panjang. Dengan demikian, ketersediaan talenta berkualitas akan membawa Indonesia bersaing di kancah internasional. Ini demi kemakmuran bersama seluruh rakyat di masa depan cerah.