Tangerang, 2 Juni 2026 — GETI memperkuat kualitas sumber daya manusia melalui pelatihan terapan yang dirancang untuk menjawab kebutuhan dunia kerja dan industri yang semakin kompetitif.
Pelatihan berbasis praktik menjadi penting karena perusahaan tidak lagi hanya membutuhkan tenaga kerja yang memahami teori. Industri membutuhkan SDM yang mampu bekerja, beradaptasi, memecahkan masalah, dan mengikuti perubahan proses bisnis secara cepat.
Data Badan Pusat Statistik mencatat penduduk bekerja pada Februari 2026 mencapai 147,67 juta orang. Jumlah ini naik 1,896 juta orang dibanding Februari 2025. Namun, besarnya jumlah tenaga kerja tetap perlu diimbangi dengan peningkatan kompetensi agar produktivitas semakin kuat.
Baca juga: GETI Jadi Mitra Pengembangan Kompetensi Profesional
Pelatihan Terapan Dekat dengan Kebutuhan Kerja
GETI mendorong model pelatihan yang menekankan penerapan langsung di lapangan. Materi tidak hanya disusun untuk memenuhi kebutuhan belajar, tetapi juga untuk membantu peserta memahami alur kerja, standar industri, komunikasi profesional, dan penyelesaian tugas secara sistematis.
Pendekatan ini membuat peserta lebih siap ketika menghadapi situasi kerja nyata. Selain itu, pelatihan terapan membantu peserta membangun kebiasaan kerja yang rapi, disiplin, dan terukur. Hal ini penting karena kualitas SDM tidak hanya dinilai dari kemampuan teknis, tetapi juga dari konsistensi sikap kerja.
Kementerian Perindustrian menegaskan bahwa pembangunan SDM industri yang kompeten dan berdaya saing menjadi bagian penting dalam percepatan industrialisasi nasional. Karena itu, pelatihan perlu diarahkan pada kebutuhan kompetensi yang relevan dengan perkembangan industri.
SDM Kompeten Jadi Nilai Tambah
Baca juga: GETI Hadirkan Program Pelatihan untuk Dunia Industri
Melalui pelatihan terapan, peserta dapat meningkatkan kemampuan kerja secara lebih konkret. Mereka tidak hanya memahami konsep, tetapi juga terbiasa menggunakan keterampilan tersebut dalam konteks pekerjaan.
Bagi dunia usaha, SDM yang terlatih dapat membantu meningkatkan efisiensi, kualitas layanan, dan kesiapan operasional. Sementara itu, bagi peserta, pelatihan menjadi modal penting untuk memperkuat posisi di pasar kerja.
GETI terus memperkuat perannya dalam pengembangan SDM melalui program pelatihan yang praktis dan relevan. Dengan langkah tersebut, pelatihan tidak berhenti sebagai kegiatan formal, tetapi menjadi proses peningkatan kompetensi yang benar-benar berguna bagi industri.
