Proses interview atau wawancara menjadi salah satu proses yang bisa menentukan apakah kamu layak dan cocok untuk diterima di perusahaan tersebut.
Pada proses interview kamu akan akan bertemu dengan pihak HRD, user, atau bahkan langsung dengan direktur, tergantung posisi apa yang kamu lamar saat itu.
Kamu akan dihadapi dengan beberapa pertanyaan, tujuannya supaya mereka bisa menilai apakah latar belakang, skill dan kepribadian yang kamu miliki cocok untuk posisi dan perusahaan tersebut.
Nah ada pertanyaan-pertanyaan umum yang biasa ditanyakan oleh pihak perusahaan, apa saja? Kali ini kita akan bahas mengenai pertanyaan interview kerja dan cara menjawabnya. Simak sampai habis ya!
Ceritakan tentang dirimu
Hampir semua perusahaan pernah menanyakan pertanyaan interview ini terhadap calon kandidatnya. Untuk pertanyaan ini kamu bisa jawab dengan menceritakan latar belakang pendidikan kamu, pekerjaan kamu di perusahaan sebelumnya, apa kesibukan kamu dan lain-lain. Sebagai contoh:
“Perkenalkan nama saya Bima Putra, lulusan S1 Akuntansi di Universitas XXI. Saya memiliki minat yang tinggi di bidang keuangan. Selama kuliah saya aktif di beberapa organisasi dan diberikan tanggung jawab sebagai ketua tim finance di organisasi tersebut. Saya juga bergabung di komunitas bahasa mandarin untuk menambah skill bahasa asing dan memperluas relasi. Meskipun saya aktif di organisasi, saya tidak melupakan kewajiban utama saya yaitu berkuliah. Saya berhasil lulus 3.5 dengan IPK yang cukup memuaskan. Setelah lulus kuliah, saya mengisi waktu luang dengan mengikuti les bahasa inggris. Dengan bekal yang saya miliki, saya harap bisa berkontribusi di perusahaan ini”
Kenapa kamu apply untuk posisi ini?
Pertanyaan ini diajukan agar interviewer bisa mengetahui alasan dan bisa menilai keseriusanmu dalam melamar diposisi ini. Contoh jawabannya:
“Karena latar belakang pendidikan dan skill yang saya miliki sesuai dengan posisi ini. Selain itu memang sudah menjadi keinginan saya untuk bisa berkarir di bidang ini dan perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan terbaik dibidang marketing”
Apa kelebihan dan kekurangan kamu?
Pertanyaan ini diajukan untuk mengetahui apakah kamu mengetahui potensi yang ada dalam dirimu. Biasanya interviewer akan meminta masing-masing 3 dari kelebihan dan kekurangan. Hindari menyebutkan kekurangan yang menjadi skill wajib dalam posisi yang kamu lamar. Contoh jawabannya:
Kelebihan:
“Saya memiliki skill bahasa inggris yang baik, oleh karena itu saya bisa berkomunikasi dengan klien dari luar negeri secara baik.”
Kekurangan:
“Kekurangan saya adalah pelupa, untuk menghindari hal itu saya selalu mencatat hal apa saja yang harus saya kerjakan setiap harinya supaya semua pekerjaan dapat selesai tepat waktu”
Apa saja rencanamu di 3–5 tahun ke depan?
Patikan kamu sudah menyiapkan jawaban untuk pertanyaan interview ini ya. Interviewer ingin mengetahui apakah dirimu punya tujuan karir di masa depan. Sebagai contoh:
“Saya ingin terus berkarir menjadi seorang digital marketing. Goals saya untuk 3-5 tahun kedepan yaitu bisa menjadi digital marketing manager. Saya percaya posisi ini akan mendukung karir saya dan mencapai goals tersebut.”
Apa saja yang kamu tahu tentang posisi dan perusahaan ini?
Ada baiknya kamu mencari tahu profil perusahaan yang kamu lamar. Pertanyaan ini cukup sering ditanyakan, tujuannya untuk mencari tahu apakah kamu mempunyai keseriusan untuk bergabung.
Ikuti kelas pelatihan di GeTI Incubator disini, supaya kamu makin siap menghadapi proses interview! GeTI Incubator menyediakan berbagai pilihan kelas pelatihan yang bisa kamu pilih sesuai dengan minatmu! Yuk cek daftar kelasnya disini!
