Tangerang, 6 Mei 2026 – Skill digital dan AI menjadi kunci kompetensi kerja masa kini seiring perubahan dunia kerja yang semakin cepat dan berbasis teknologi. Penguasaan keterampilan digital kini dibutuhkan di berbagai sektor, mulai dari administrasi, pemasaran, layanan pelanggan, hingga pengelolaan bisnis modern.
Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat transformasi digital terus memengaruhi pola kerja nasional, terutama pada sektor jasa, perdagangan, pendidikan, dan industri kreatif. Perusahaan semakin membutuhkan tenaga kerja yang mampu beradaptasi dengan sistem otomatisasi, analisis data, serta penggunaan teknologi digital dalam aktivitas operasional.
Baca Juga: Edukasi Digital dan AI untuk Masa Depan Profesional
Kementerian Ketenagakerjaan juga terus mendorong peningkatan kompetensi melalui pelatihan vokasi dan pengembangan keterampilan digital. Program tersebut membantu masyarakat memperoleh kemampuan baru yang relevan dengan kebutuhan industri serta memperkuat kesiapan memasuki dunia kerja yang lebih kompetitif.
Secara global, Bank Dunia menilai pengembangan skill digital menjadi bagian penting dalam meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Laporan World Bank juga menunjukkan bahwa adopsi teknologi dapat memperluas peluang kerja baru, terutama di negara berkembang dengan populasi usia produktif yang besar.
Bagi masyarakat, penguasaan skill digital dan AI membantu meningkatkan peluang kerja serta memperkuat kemampuan beradaptasi terhadap perubahan industri. Keterampilan ini juga mendukung produktivitas kerja dan membuka kesempatan karier yang lebih luas di berbagai sektor profesional.
Pentingnya Skill Digital dan AI
Selain itu, skill digital membantu pekerja menyesuaikan diri dengan perubahan industri modern. Kemampuan seperti analisis data, pemasaran digital, dan penggunaan AI semakin dibutuhkan. Hal ini membuat tenaga kerja lebih siap menghadapi persaingan profesional.
Akses Belajar yang Lebih Fleksibel
Di sisi lain, pembelajaran berbasis teknologi memberi akses belajar yang lebih fleksibel. Masyarakat dapat meningkatkan kompetensi tanpa harus meninggalkan pekerjaan utama. Karena itu, proses pengembangan karier menjadi lebih efektif dan berkelanjutan.
Selanjutnya, sertifikasi kompetensi juga menjadi nilai tambah penting. Dokumen ini membantu perusahaan menilai kesiapan kandidat secara lebih terukur. Dengan langkah tersebut, peluang kerja profesional menjadi semakin terbuka luas.
