Pencari kerja siap bersaing dengan skill digital yang tepat menjadi faktor penting di tengah persaingan kerja yang semakin ketat. Tidak hanya mengandalkan ijazah, perusahaan kini mempertimbangkan kemampuan teknis dan adaptasi terhadap teknologi.
Berdasarkan data Badan Pusat Statistik, jumlah angkatan kerja terus meningkat setiap tahun. Namun, laporan Kementerian Ketenagakerjaan menunjukkan bahwa banyak pencari kerja masih menghadapi kendala pada kesesuaian keterampilan dengan kebutuhan industri.
Baca Juga: Review Produk vs Algoritma
Perkembangan teknologi mendorong perubahan kebutuhan tenaga kerja di berbagai sektor. Digitalisasi proses kerja membuat perusahaan membutuhkan kandidat yang mampu menggunakan tools digital serta memahami alur kerja berbasis teknologi.
Beberapa skill digital yang dinilai penting antara lain kemampuan menggunakan platform kerja seperti spreadsheet, tools kolaborasi, serta dasar pemasaran digital. Selain itu, kemampuan membaca data sederhana dan memahami perilaku pengguna juga menjadi nilai tambah.
Peningkatan skill digital memberikan dampak pada peluang kerja yang lebih luas. Kandidat dengan keterampilan yang relevan cenderung lebih mudah beradaptasi dan memenuhi kebutuhan perusahaan. Skill digital yang dimaksud mencakup kemampuan dasar hingga menengah, seperti penggunaan perangkat lunak perkantoran, pengolahan data sederhana menggunakan spreadsheet, serta pemanfaatan platform kolaborasi kerja.
Selain itu, keterampilan dalam mengelola media sosial, memahami dasar pemasaran digital, serta membuat konten visual dan tulisan juga menjadi nilai tambah. Kemampuan menggunakan tools desain sederhana dan memahami analisis data dasar untuk membaca performa konten atau pekerjaan turut dibutuhkan di berbagai sektor industri.
Di sisi lain, pemahaman terhadap penggunaan teknologi berbasis cloud, komunikasi digital yang efektif, serta adaptasi terhadap sistem kerja berbasis aplikasi menjadi bagian penting dari skill digital yang perlu dimiliki pencari kerja saat ini.
Di sisi lain, pencari kerja juga perlu membangun portofolio sebagai bukti keterampilan. Portofolio dapat berupa proyek, hasil karya, atau pengalaman magang yang relevan dengan bidang yang dituju.
Ke depan, kebutuhan tenaga kerja dengan keterampilan digital diperkirakan terus meningkat.
