Manajer personalia adalah salah satu departemen yang memiliki peranan sangat penting bagi sistem administratif bagi sebuah organisasi atau perusahaan. Selain itu, peranan lainnya yang umum pada sebuah perusahaan adalah merekrut para calon karyawan baru yang dibutuhkan oleh perusahaan. Karena sebuah perusahaan memiliki target yang ingin dicapai, maka seorang manajer personalia wajib melakukan perekrutan calon karyawan yang berkualitas. Sehingga tujuan utama perusahaan untuk mendongkrak keuntungan dapat terwujud sesuai dengan rencana yang telah dibuat. Manajemen personalia juga memiliki fungsi manajemen dan fungsi operasional bagi perusahaan.
Bagi kamu yang ingin tahu tentang manajer personalia hingga peranannya secara lebih detail, yuk, simak pembahasan lebih lengkapnya di bawah ini!
Manajer Personalia Adalah…
Manajer personalia adalah orang yang memiliki tanggung jawab terhadap berbagai administrasi sebuah perusahaan. Beragam kegiatan administratif yang dimaksud ialah rekrutmen calon karyawan, analisis pekerjaan, pengelolaan gaji karyawan, hingga mengurusi beragam keputusan hukum yang terkait dengan tenaga kerja.
Fungsinya bagi Keberlanjutan Sebuah Perusahaan
Sama seperti staf manajemen yang lainnya, manager personalia memiliki fungsi untuk terus fokus mengelola karyawan yang berada di perusahaan tempatnya bekerja. Ia memiliki fokus untuk memberikan beragam perhatian khusus terhadap beragam permasalahan yang terkait dengan SDM. Selain itu, ia juga wajib memiliki kemampuan untuk memecahkan beragam permasalahan yang terjadi. Sehingga hal-hal yang kurang baik dapat teratasi dengan maksimal.
Tugas Utamanya yang Wajib Diketahui
Berikut ini tugas manajer personalia dalam sebuah perusahaan yang wajib untuk diketahui.
- Membuka lowongan pekerjaan baru, melakukan proses perekrutan, hingga menyeleksi beragam calon karyawan.
- Mengelola hingga melakukan beragam evaluasi terhadap calon pelamar kerja.
- Menindaklanjuti para karyawan yang melanggar aturan perusahaan.
- Bertanggung jawab atas perkembangan manajemen SDM agar dapat bekerja secara optimal.
- Menumbuhkan sifat dan karakter positif terhadap sejumlah karyawan.
- Membantu memberikan dan menyiapkan beragam pelatihan bagi para karyawannya.
- Menjadi penghubung antara karyawan dengan para manajemen di perusahaan.
- Menyusun berbagai rancangan program yang berkaitan dengan berbagai pengembangan kualitas dan kesejahteraan karyawan secara umum.
- Melakukan pengawasan untuk memastikan karyawan dapat patuh terhadap hukum yang mengikat.
- Menjadi penyidik terhadap kasus kecelakaan hingga mengurus berbagai kepentingan asuransi para karyawan.
Beragam Tanggung Jawabnya yang Wajib untuk Dilakukan
Berikut ini tanggung jawab manajer personalia yang wajib untuk dilakukan seperti penjelasan di bawah ini.
- Memperbaiki hingga meningkatkan beragam pemanfaatan beragam SDM di perusahaan.
- Menyediakan hingga melengkapi beragam informasi yang memiliki keterkaitan dengan SDM agar segala proses pekerjaan dapat berjalan dengan optimal.
- Membuat beragam rancangan untuk mempersiapkan berbagai aktivitas SDM yang terstruktur sehingga kinerja karyawan untuk berkembang dapat terealisasi.
- Meningkatkan beragam kualitas, efektivitas, hingga efisiensi pemanfaatan SDM yang berkelanjutan.
- Wajib memiliki ketelitian lebih dalam melakukan rekrutmen calon karyawan baru.
Keterampilan dan Kemampuan yang Wajib Dimiliki Manajer Personalia
Berikut ini adalah beberapa keterampilan yang wajib dimiliki jika kamu ingin menjadi seorang manajer personalia yang kompeten dan profesional.
- Mampu membuat beragam keputusan hingga menganalisis beragam informasi dengan cepat dan tepat.
- Memiliki kebijaksanaan dalam menyelesaikan beragam permasalahan yang terjadi.
- Dapat menyimpan rahasia dengan baik dan benar.
- Memiliki rasa percaya diri yang baik serta dapat tampil di depan umum.
- Memiliki rasa ingin tahu yang tinggi untuk terus belajar dan terbuka akan beragam inovasi yang perusahaan lakukan.
Getters, itulah pembahasan menarik dan inspiratif tentang pekerjaan seorang manajer personalia, apalagi jika kamu memiliki impian bekerja di bidang tersebut. Salah satu hal yang wajib kamu kuasai untuk menekuni bidang ini adalah ilmu komunikasi. Agar komunikasimu sebagai lancar dan profesional, yuk, ikuti pelatihan “Belajar Komunikasi Efektif di Organisasi Bagi Manager Personalia” bersama GeTI Incubator sekarang juga!
